Добавлено: Ср Мар 20, 2013 6:41 am Заголовок сообщения:
Бродяга писал(а):
Спешу сообщить новость. Загорелась земля под ногами Прониной, Мынгалова и иже с ними! А именно - прокуратура начала проверку по заявлениям фельдшеров. Теперь говорят, дескать какой-то сотрудник у них неправильно трактовал закон и из-за этого все так и получилось. А остальные все, выходит - клинические идиоты? Изумительное недоразумение привело к увольнению уже двоих фельдшеров!
Это не недоразумение. Это местный обычай серпуховских горцев.
Но у вас же завал медицинских кадров. Десяток фельдшеров туда, пару врачей оттуда, в новые отмордернизированные больницы очередь соискателей на работу стоит.
Ремонтируем здания на мильоны, затем мочим в сортире сотрудников за двадцать рублей. _________________ Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко.
29 Апреля 2013
В Серпуховский городской суд Московской области поступило восемь исковых заявлений граждан к Государственному бюджетному учреждению города Москвы Психоневрологическому интернату №2 Департамента социальной защиты населения г. Москвы о восстановлении на работе. Основанием обращения граждан в суд послужило незаконное увольнение с должности в связи с сокращением численности работников организации, незаконный перевод на другую должность. Судом установлено, что работодателем была нарушена предусмотренная трудовым законодательством процедура увольнения в связи с сокращением численности штата, в связи с чем увольнение является незаконным, и они подлежат восстановлению на работе в прежней должности. Напомним, что руководит сейчас ПНИ в местечке Данки бывший руководитель серпуховского департамента здравоохранения Нина Зиновьева. В соответствии со ст.179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Работодатель, оценивая уровень квалификации, результаты профессиональной деятельности, не учитывал преимущественное назначение на должность работников, имеющих поощрения и более высокую квалификацию. Вместе с тем, ответчиком не были соблюдены требования ч. 3 ст. 81 и ч. 1 ст. 180 Трудового кодекса РФ, обязывающие работодателя предлагать работнику все имеющиеся вакансии в течение всего периода проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников. Судом установлено, что перевод истца на другую должность в связи с сокращением численности штата произведен с нарушением закона, поскольку ответчиком не представлено доказательств того, что должность медицинской сестры палатной отделения медицинской части, на которой работала истец, была сокращена с 02.12.2012 года (как планировалось приказом от 14.08.2012 года). Из приказа следует, что из штатного расписания интерната «после 01 декабря 2012 года» исключаются 22 единицы должности медицинских сестёр палатных, т.е. в штатном расписании ответчика из 44 имеющихся единиц должно было остаться 22 единицы. Однако в материалы дела ответчиком представлено штатное расписание ГБУ «Психоневрологический интернат №2» на 02.12.2012 года, из которого видно, что сокращено не 22 единицы, а 10, поскольку в нём осталось 34 единицы медицинских сестёр палатных. _________________ НЕУДАЧНИКОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ , ЕСТЬ ЛЮДИ , КОТОРЫЕ СЛИШКОМ БЫСТРО СДАЮТСЯ
Добавлено: Вт Май 28, 2013 7:10 pm Заголовок сообщения:
Как-то спокойно относятся к дефициту кадров. Мол такая картина по всюду в России. У нас в городе есть медучилище, но выпускников оно всё больше поставляет в Москву. В поликлинике посёлка Большевик острый дефицит кадров. Речь не только о врачах, не хватает медсестёр, фельдшеров. Казалось бы в районе зарплаты выше, как в сельской местности, но каждый уволившийся или ушедший в декрет из школы медработник это огромная проблема! Один из вариантов решения проблемы с кадрами в городе и районе - целевые направления для абитуриентов. В ВУЗы такие направления дают, а почему бы не обучать подобным образом медсестер, фельдшеров и акушерок? Администрации города и района почему-то не задаются этим вопросом. _________________ НЕУДАЧНИКОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ , ЕСТЬ ЛЮДИ , КОТОРЫЕ СЛИШКОМ БЫСТРО СДАЮТСЯ
Добавлено: Ср Май 29, 2013 9:27 pm Заголовок сообщения:
Ну ведь это нормальная повсеместная практика. Абитуриент поступает вне конкурса, 100% гарантия, учится бесплатно за счет средств города или района, это возможно и для фармацевтов, у которых обучение только на договорной основе. Есть гарантированное место прохождения стажировки и работы! А сейчас все аптеки кричат о том, что у них нет фармацевтов. На скорой- нет фельдшеров, а медсестер вообще везде не хватает. Не хотят вкладывать, хотят готовых и бесплатных, а готовые - не идут! Абсолютна та же ситуация с сотрудниками лабораторий! Многие из работающих медработников с удовольствием переучились бы, но видимо никому это не надо! _________________ НЕУДАЧНИКОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ , ЕСТЬ ЛЮДИ , КОТОРЫЕ СЛИШКОМ БЫСТРО СДАЮТСЯ
Добавлено: Чт Май 30, 2013 1:52 pm Заголовок сообщения:
Бродяга писал(а):
Ну ведь это нормальная повсеместная практика. Абитуриент поступает вне конкурса, 100% гарантия, учится бесплатно за счет средств города или района, это возможно и для фармацевтов, у которых обучение только на договорной основе. Есть гарантированное место прохождения стажировки и работы! А сейчас все аптеки кричат о том, что у них нет фармацевтов. На скорой- нет фельдшеров, а медсестер вообще везде не хватает. Не хотят вкладывать, хотят готовых и бесплатных, а готовые - не идут! Абсолютна та же ситуация с сотрудниками лабораторий! Многие из работающих медработников с удовольствием переучились бы, но видимо никому это не надо!
Мда. Нам бы ваши проблемы с медицинскими сестрами...
В нашем городе медицинский колледж ежегодно выпускает до 3 групп медсестер и 1 группу фельдшеров.
В конце последнего учебного года свежевыученные медсестры не просто ходят искать работу, а идут целыми группами
Каждое лето отделение берет одну из свеженьких медсестер, и если она покажет себя хорошо - возможно, ей повезет и она останется работать в стационаре с рекомендации старшей медсестры, или будет ждать вакансии, поддерживая связь со старшей, которой понравилась
Все остальные 35 человек из ее группы попросту будут вышвырнуты в жизнь и уезжают либо в нашу столицу, либо по деревням, либо работают не по профессии.
У нас нет дефицита медсестер в городе, наоборот - переизбыток
Все объясняется просто - в медколледж поступает множество деревенских девочек, для которых остаться в городе после учебы - привлекательная цель
А чем вы своих медиков можете привлечь? _________________ Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко.
Добавлено: Чт Май 30, 2013 2:02 pm Заголовок сообщения:
http://www.serpuhovmed.ru/
В этом году Серпуховское медучилище проводит набор на новую специальность:
Лабораторная диагностика
(базовый уровень, очная форма обучения на бюджетной основе), квалификация- лаборант, срок обучения на базе основного общего образования (9 классов) 3 г. 10 мес.
С учётом того, что анализы у нас по записи, такие кадры просто как воздух необходимы нашим лабораториям. А Управлению здравоохранения видимо всё равно, районной Администрации тоже. Стало быть эти кадры будут работать в "ИНВИТРО", "ГЕМОТЕСТ" и "XXI век". И все буду говорить, что так по всей России дефицит с кадрами. _________________ НЕУДАЧНИКОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ , ЕСТЬ ЛЮДИ , КОТОРЫЕ СЛИШКОМ БЫСТРО СДАЮТСЯ
Добавлено: Чт Май 30, 2013 6:24 pm Заголовок сообщения:
blizzard писал(а):
А что им надо делать?
http://base.garant.ru/193595/
Постановление Правительства РФ от 18 июля 2008 г. N 543
"Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)"
Приведу выдержку из этого постановления.
"Объем и структура приема студентов в среднее специальное учебное заведение, обучающихся за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, определяются в порядке, устанавливаемом органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
Среднее специальное учебное заведение вправе осуществлять целевой прием граждан в пределах финансируемых за счет средств учредителя государственных заданий (контрольных цифр) по их приему в соответствии с договорами с органами государственной власти, органами местного самоуправления в целях содействия этим органам в подготовке специалистов со средним профессиональным образованием."
Так вот к вопросу "что они должны делать?". Администрации города и района в лице Управления здравоохранения по логике, чтобы не было дефицита кадров просто обязаны заключить трёхстороннее соглашение между ними, учебным заведением и абитуриентом. Дают этому абитуриенту направление в медучилище. Абитуриент поступает вне конкурса, учится бесплатно за счёт города или района, имеет гарантированное место стажировки и работы по выпуску. За это обязан отработать на этом месте 3-5 лет. Сейчас начался новый набор - самое время позаботиться о будущих кадрах. Я точно знаю, что в Управление здравоохранения обращалось несколько человек за такими направлениями, но были посланы в сад.
комические куплеты. _________________ НЕУДАЧНИКОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ , ЕСТЬ ЛЮДИ , КОТОРЫЕ СЛИШКОМ БЫСТРО СДАЮТСЯ
Добавлено: Чт Май 30, 2013 11:14 pm Заголовок сообщения:
А у вас в медколледже обучение платное? _________________ Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко.
Добавлено: Пт Май 31, 2013 12:17 am Заголовок сообщения:
Тигринка писал(а):
А у вас в медколледже обучение платное?
Есть и платное, и бюджет. Конкурс давольно высокий. Некоторые студентки выходят замуж за курсантов, и работают по месту службы мужа. _________________ НЕУДАЧНИКОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ , ЕСТЬ ЛЮДИ , КОТОРЫЕ СЛИШКОМ БЫСТРО СДАЮТСЯ
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Информация, представленная на данном форуме,
предназначена исключительно для образовательных целей,
не должна использоваться для
самостоятельной диагностики и лечения, и не может служить заменой очной консультации врача.
Администрация сайта не несёт ответственности за результаты, полученные в ходе самолечения с
использованием материалов форума.
Перепечатка информационных материалов форума разрешается при условии размещения
активной ссылки на оригинальный материал.
(c) 2008 blizzard.
Все права защищены и охраняются законом.