Форуму 5958-й день
Текущая дата: Сб, 17 Авг 2024
|
Медицинский форум
КОМПАС ЗДОРОВЬЯ
управление в медицине персональное и общественное здоровье бесплатные консультации специалистов
не диагностика и лечение, но указание выбора правильного направления движения к оным
|
![](//1001goroskop.ru/_informer/img/horse.png) Ежедневные гороскопы для всех знаков на сайте *1001 гороскоп*.
|
Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
maria Новичок
Зарегистрирован: 08.07.2008 Сообщения: 20
|
Добавлено: Пт Окт 24, 2008 6:50 am Заголовок сообщения: Увольнение с работы беременной |
|
|
Здраствуйте!!!!
У меня сейчас сложный период в жизни. Я попадаю под сокращение. У меня в запасе есть два, три месяца. Скажите пожалуйста, если я сейчас забеременею и принесу справку с женской консультации о беременности, то меня не имеют права увольнять? Правда ли это? |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subGreen/images/spacer.gif) |
maria Новичок
Зарегистрирован: 08.07.2008 Сообщения: 20
|
Добавлено: Ср Окт 29, 2008 7:12 am Заголовок сообщения: |
|
|
Может я не точно высказалась. Скажите пожалуйста имеют ли право уволить с работы беременную женщину? С юридической точки зрения. Или это каждое предприятие само решает, на свое усмотрение? |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subGreen/images/spacer.gif) |
Дорожинская Анна Новичок
Зарегистрирован: 20.05.2008 Сообщения: 5 Откуда: Москва
|
Добавлено: Ср Окт 29, 2008 5:55 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Согласно Трудовому кодексу РФ, ссылка на статью ниже, уволить беременную женщину нельзя, кроме случаев полной ликвидации организации. Сокращение не ликвидация. Вот ссылка на искомый текст:
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
…»
Но всегда есть нюансы, во-первых, срок действия Вашего трудового договора, если он срочный, во-вторых, то, как при сокращения штата будут регулироваться Ваши отношения с работодателем по предоставлению Вам другой должности и того какие должности должны предлагаться. Кроме того вопрос оплаты труда тоже может быть затронут.
В Вашем случае, лучше получить полную юридическую консультацию, иначе, можно столкнуться с неожиданностями. Звоните, если решите проконсультироваться.
Удачи, здоровья! _________________ Дорожинская Анна Викторовна, юрист
Телефон: +7 (495) 7994777
Cайт: http://dorozhinskaya.com
E-Mail: Anna@Dorozhinskaya.com |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subGreen/images/spacer.gif) |
maria Новичок
Зарегистрирован: 08.07.2008 Сообщения: 20
|
Добавлено: Чт Окт 30, 2008 7:06 am Заголовок сообщения: |
|
|
Большое спасибо!!!!!
Вы мне очень помогли |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subGreen/images/spacer.gif) |
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|
|
|
Код для вставки ссылки на форум и сайт:
|
|
Информация, представленная на данном форуме,
предназначена исключительно для образовательных целей,
не должна использоваться для
самостоятельной диагностики и лечения, и не может служить заменой очной консультации врача.
Администрация сайта не несёт ответственности за результаты, полученные в ходе самолечения с
использованием материалов форума.
Перепечатка информационных материалов форума разрешается при условии размещения
активной ссылки на оригинальный материал.
(c) 2008 blizzard.
Все права защищены и охраняются законом.
|
|
|