Форуму 5958-й день
Текущая дата: Сб, 17 Авг 2024
|
Медицинский форум
КОМПАС ЗДОРОВЬЯ
управление в медицине персональное и общественное здоровье бесплатные консультации специалистов
не диагностика и лечение, но указание выбора правильного направления движения к оным
|
![](//1001goroskop.ru/_informer/img/horse.png) Ежедневные гороскопы для всех знаков на сайте *1001 гороскоп*.
|
Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Тигринка Модератор
![](images/avatars/185041150750ffafe772758.gif)
Зарегистрирован: 25.04.2008 Сообщения: 5969 Откуда: Город-городоГ
Благодарности: 584
|
Добавлено: Вс Авг 04, 2013 2:18 am Заголовок сообщения: |
|
|
Цитата: | Но это только кажется. |
Обоснуйте _________________ Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко. |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subGreen/images/spacer.gif) |
Бродяга Небожитель
![](images/avatars/5992030035a8084df33caa.jpg)
Зарегистрирован: 21.01.2012 Сообщения: 8349
Благодарности: 288
|
Добавлено: Вс Авг 04, 2013 11:28 am Заголовок сообщения: |
|
|
Тигринка писал(а): | Цитата: | Но это только кажется. |
Обоснуйте |
Кое-что пока проверяю. Но могу сказать, что повышение зарплаты - это когда получал человек 100 рублей, а стал получать хотя бы 101, ну или 100р. 50к. Что сказано в статье?
Цитата: | В этом году из бюджета Серпуховского района выделено около 8 миллионов рублей.
...
А с весны около 1 миллиона рублей начал выплачиваться медикам ЦРБ, работающим на селе. Это повышение зарплаты составит 6,5%, а с 1 сентября – 9%. Надбавки к зарплате в размере 100% получат медработники, обслуживающие общеобразовательные учреждения района. В том же размере получит доплаты персонал газовой котельной на территории больницы посёлка Пролетарский. Будут профинансированы доплаты руководителям и специалистам этой же больницы (в размере 25%), а также подстанции скорой медицинской помощи в Оболенске.
Кроме этих средств, из бюджета Серпуховского района специалистам, которые трудятся в здравоохранении района, будет произведена полная оплата расходов на проезд к основному месту работы. А 1 сентября 1,7 миллиона рублей пойдёт на оплату труда медсестёр, работающих в сельских детсадах. |
Нигде чётко не написано сколько получала, например медсестра, и сколько стала получать теперь. К чему это я? К тому, что повышения зарплат администрацией района обычно совпадает с понижением выплат из области по какой-нибудь статье. Затем спустя некоторое время идёт повышение из области и понижение из района. Как говорят медицинские работники, реальные повышения бывают лишь из федерального бюджета. Ну и как аргумент, если бы повышения были бы действительно реальные, то медработники города убежали бы в район. На деле в районе дефицит кадров выше, чем в городе.
А вот комментарий Чёрной Мамбы к этой статье.
Цитата: | Как же надоело слушать хвалебные песнопения в адрес "мадам" Огневой! И иже с нею! Да ничего в ЦРБ нет!!! Ни зарплат, ни стандартизации, ни сосудистых центров!!! Вранье, одно вранье! Сил больше нет. Медсестры пашут за двоих-троих, а зарплата на ставку. Начмед "бабуля" Крылова С.В не подписывает заявления на оплату совмещения профессий! Мотивирует она это... да ничем не мотивирует!!! Нет и все тут. В газетах и прочих СМИ все так красиво написано, что и отделения то сосудистые открыты, и штат то набран, и оборудование то новейшее, а самое главное ЗАРПЛАТА НА УРОВНЕ!!! Ни фига. Приходите в сосудистую неврологию, что на пятом этаже МУЗ ЦРБ, и посмотрите! Мебели нет, тумбочки древние еще из старого здания привезенные, кабинеты не оборудованы, штата сотрудников нет. Есть только два врача-невролога и и.о завотделением (так же врач-невролог). Обслуживают пациентов медсестры и санитарки расположеной рядом неврологии. На все вопросы об оплате труда, о сотрудниках, о нагрузках на персонал ответ один : "Мы единое отделение и никаких разделений на сосуд.центр и просто неврологию не было." Зато по бумагам центр существует! И штатное расписание тоже! Вот только вопрос : кому закрываются свободные (вакантные) ставки и как долго персонал неврологии будет работать за "спасибо"? И куда в таком случае идти жаловаться, но так чтобы потом не уволили? Ведь за что не спроси ответ - работайте молча! Табелей и вовсе дне с огнем не сыщешь, чтобы рабочие часы посмотреть. Порой и расписаться то не дают, а зарплата начисляется. Вот только КОМУ и КАКАЯ это один большой вопрос... |
_________________ НЕУДАЧНИКОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ , ЕСТЬ ЛЮДИ , КОТОРЫЕ СЛИШКОМ БЫСТРО СДАЮТСЯ |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subGreen/images/spacer.gif) |
Тигринка Модератор
![](images/avatars/185041150750ffafe772758.gif)
Зарегистрирован: 25.04.2008 Сообщения: 5969 Откуда: Город-городоГ
Благодарности: 584
|
Добавлено: Вс Авг 04, 2013 5:53 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Цитата: | Табелей и вовсе дне с огнем не сыщешь, чтобы рабочие часы посмотреть. Порой и расписаться то не дают, а зарплата начисляется. |
Знаете, Александр, графики и табели учета рабочего времени ведутся старшей медицинской сестрой каждого отделения, подаются в бухгалтерию ежемесячно до определенного числа каждого месяца, а так же хранятся определенное количество лет (лет!) - графики и дубликат табеля, подписанный главным врачом у старшей медсестры, табель - в бухгалтерии, где его всегда можно взять и посмотреть, для этого не нужно никаких заявлений и объяснений.
Если ваши медработники настолько забиты, а что еще вернее - настолько безграмотны, что не могут разобраться в своих правах и обязанностях, то чему их учили в медучилищах и каждые пять лет на курсах повышения квалификации?
В бытность свою старшей медсестрой я всех сотрудников отделения обучила рассчитывать свою заработную плату исходя из нормы рабочих часов, надбавок и прочего, с точностью до копейки. Бывали накладки, которые разрешались еще до выплаты заработной платы, а в целом если сотруднику кажется что его обманывают - не факт, что его обманывают. Вполне возможно, он просто ленится немножко поучиться чтоб иметь возможность самому защищать свои права и свои заработанные деньги от ошибок или мошенников. _________________ Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко. |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subGreen/images/spacer.gif) |
Бродяга Небожитель
![](images/avatars/5992030035a8084df33caa.jpg)
Зарегистрирован: 21.01.2012 Сообщения: 8349
Благодарности: 288
|
Добавлено: Вс Авг 04, 2013 10:40 pm Заголовок сообщения: |
|
|
А чем всё это регламентируется? Ну например, что табели хранятся несколько лет? Можно ли посмотреть сколько часов по понедельникам, средам и пятницам оплачено врачу Исаакидис за прошлый год? _________________ НЕУДАЧНИКОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ , ЕСТЬ ЛЮДИ , КОТОРЫЕ СЛИШКОМ БЫСТРО СДАЮТСЯ |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subGreen/images/spacer.gif) |
Тигринка Модератор
![](images/avatars/185041150750ffafe772758.gif)
Зарегистрирован: 25.04.2008 Сообщения: 5969 Откуда: Город-городоГ
Благодарности: 584
|
Добавлено: Пн Авг 05, 2013 12:03 am Заголовок сообщения: |
|
|
Бродяга писал(а): | А чем всё это регламентируется? Ну например, что табели хранятся несколько лет? Можно ли посмотреть сколько часов по понедельникам, средам и пятницам оплачено врачу Исаакидис за прошлый год? |
Медсестер и младший медперсонал табелирует старшая медицинская сестра отделения, врачей - заведующий отделением. Дальше документы идут на подпись главному врачу и лишь потом спускаются в бухгалтерию.
В конце каждого месяца составляется рабочий график, в котором проставляются все рабочие смены, дежурства сотрудников. График подписывается главным врачом и хранится там, где все сотрудники могут без препятствий с ним ознакомиться. Не допускается выкладывать на посту "бумажки", написанные карандашиком, с фамилиями и отметочками о сменах - только график с подписями зав отделением и главного врача.
25 числа каждого месяца старшая медсестра должна стать табель учета рабочего времени. Вообще то он должен вестись ежедневно, но обычно старшие пишут его 23-25 числа. В график вносятся все изменения, подмены, больничные листы, в табеле начисто отмечается только тот человек, и количество часов, которое он по факту проработал. Ну там еще подробности типа в какую графу вписывать часы отработанные до ставки, сверх ставки, ночные, праздничные, но я думаю, Вам это не нужно, Александр.
Сроки и правила хранения ВСЕХ документов, как медицинских, так и графиков и тебелей учета рабочего времени регламентируется соответствующими приказами и документами. Я сейчас не помню номера документов, просто помню что графики хранятся три года, после чего утилизируются. Складываешь их в отдельную папку, сортируя по месяцам и годам. График и табель не могут содержать несоответствия, отметки об отработанном времени в разные дни, разное количество часов у одного и того же человека. Исключение - дни, отработанные после подачи табеля - после 25 числа каждого месяца, заполняются авансом, соответственно графику, и изменения в оплате (ну на больничный кто то ушел) допускаются но проходят в следующем календарном месяце.
График это рабочий документ запланированной работы, табель - отчет о фактически отработанном времени, предоставленный к оплате.
Исаакидис - это врач, стало быть графики хранятся у заведующего отделением, поликлиникой, или у старшей медсестры поликлиники, если это возложено на нее ее функциональными обязанностями. Я не знаю как у вас, у серпуховских горцев делится между руководителями персонала отделения контроль и учет рабочего времени. Вы для меня во многом как иностранцы.
_________________ Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко. |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subGreen/images/spacer.gif) |
Тигринка Модератор
![](images/avatars/185041150750ffafe772758.gif)
Зарегистрирован: 25.04.2008 Сообщения: 5969 Откуда: Город-городоГ
Благодарности: 584
|
Добавлено: Пн Авг 05, 2013 12:05 am Заголовок сообщения: |
|
|
Цитата: | В конце каждого месяца составляется рабочий график, | - рабочий график на следующий календарный месяц, а табель - на текущий месяц. Сроки регламентируются и могут варьироваться, ориентир - как быстро работает бухгалтерия, ей нужно успеть до определенного числа рассчитать и начислить зарплату.
_________________ Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко. |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subGreen/images/spacer.gif) |
Тигринка Модератор
![](images/avatars/185041150750ffafe772758.gif)
Зарегистрирован: 25.04.2008 Сообщения: 5969 Откуда: Город-городоГ
Благодарности: 584
|
Добавлено: Пн Авг 05, 2013 12:29 am Заголовок сообщения: |
|
|
Я конечно понимаю, что Вас интересуют не тонкости бухгалтерии и делопроизводства. )))
Скажем так.
В конце месяца ответственное за учет рабочего времени лицо составляет график, который будет иметь все записи о запланированном рабочем времени персонала, и в частности лицу А
То есть - в графике будет стоять его фамилия. и на каждый день отметки - например 1,3,5 числа - этот сотрудник работает с 8 до 15:45, 2, 4, 8, 10. 12 числа - с 16 до 20:45. И так до 31, 30 или 28 числа. )))
В табеле в этих же строчках будет стоять не время, а количество часов, то есть 1,3,5 числа - 7 часов 45 минут, а 2,4.8,10, 12 числа - будут стоять цифирки 4 часа 45 минут.
Так же отдельными строками идут ночные часы, выходные и праздничные в те дни, когда они были.
Доплаты за интенсивность и другие доплаты, которые сотрудники называют "проценты" вписываются в примечания и только до 1 ставки.
Если у меня, как у сотрудника, есть сомнения в правильности оплаты мне отработанного мной времени, я могу ознакомиться с графиком у старшей медсестры, сверить со своими записями, а затем обратиться в бухгалтерию и ознакомиться с хранимыми там табелями. При несоответствии записей - все это вполне легко оспаривается
Ну а вообще свою зарплату надо уметь заранее считать, а не сетовать на добрых дядь или теть _________________ Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко. |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subGreen/images/spacer.gif) |
Бродяга Небожитель
![](images/avatars/5992030035a8084df33caa.jpg)
Зарегистрирован: 21.01.2012 Сообщения: 8349
Благодарности: 288
|
Добавлено: Пн Авг 05, 2013 12:40 am Заголовок сообщения: |
|
|
Ну как показывает жизнь у кого-то в табеле часов меньше, а у кого-то больше фактически отработанных. Вон у Исаакидис двойная зарплата при отсутствии на рабочем месте "вечером" в понедельник, среду и пятницу. _________________ НЕУДАЧНИКОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ , ЕСТЬ ЛЮДИ , КОТОРЫЕ СЛИШКОМ БЫСТРО СДАЮТСЯ |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subGreen/images/spacer.gif) |
Тигринка Модератор
![](images/avatars/185041150750ffafe772758.gif)
Зарегистрирован: 25.04.2008 Сообщения: 5969 Откуда: Город-городоГ
Благодарности: 584
|
Добавлено: Пн Авг 05, 2013 12:44 am Заголовок сообщения: |
|
|
Бродяга писал(а): | Ну как показывает жизнь у кого-то в табеле часов меньше, а у кого-то больше фактически отработанных. Вон у Исаакидис двойная зарплата при отсутствии на рабочем месте "вечером" в понедельник, среду и пятницу. |
Ну мы же табеля не видели. Может там все по честному - в дни консультаций в платном центре она зарплату в женской консультации не получает )))
Часом больше часом меньше... Какие вы тут все щедрые. Сотрудники моего отделения глаз на седалище натянут за потерянный час, и моргать заставят ![Laughing](images/smiles/icon_lol.gif) _________________ Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко. |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subGreen/images/spacer.gif) |
Тигринка Модератор
![](images/avatars/185041150750ffafe772758.gif)
Зарегистрирован: 25.04.2008 Сообщения: 5969 Откуда: Город-городоГ
Благодарности: 584
|
Добавлено: Пн Авг 05, 2013 10:29 pm Заголовок сообщения: |
|
|
А вообще, инициируйте проверку, Исаакидис по шапке за получение двойной зарплаты не дадут. Ей дадут по шапке за прогулы, то есть отсутствие на рабочем месте. А вот тому кто табелирует прогуливающего человека - дадут по кумполу уже рублем.
_________________ Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко. |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subGreen/images/spacer.gif) |
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|
|
|
Код для вставки ссылки на форум и сайт:
|
|
Информация, представленная на данном форуме,
предназначена исключительно для образовательных целей,
не должна использоваться для
самостоятельной диагностики и лечения, и не может служить заменой очной консультации врача.
Администрация сайта не несёт ответственности за результаты, полученные в ходе самолечения с
использованием материалов форума.
Перепечатка информационных материалов форума разрешается при условии размещения
активной ссылки на оригинальный материал.
(c) 2008 blizzard.
Все права защищены и охраняются законом.
|
|
|