Форуму 5844-й день
Текущая дата: Чт, 25 Апр 2024
|
Медицинский форум
КОМПАС ЗДОРОВЬЯ
управление в медицине
персональное и общественное здоровье
бесплатные консультации специалистов
не диагностика и лечение, но указание выбора правильного направления движения к оным
|
 Ежедневные гороскопы для всех знаков на сайте *1001 гороскоп*. |
| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Тигринка
Модератор
Зарегистрирован: 25.04.2008
Сообщения: 5969
Откуда: Город-городоГ
Благодарности: 584
|
 Добавлено: Пт Май 03, 2013 1:37 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Тигринка писал(а): |
Какое обоснование для приказа от 14.08.2012 года? На основании чего было запланировано сокращение штатных единиц медицинских сестер? Чем обосновано 50% сокращение штата (22 единицы от 44)? |
Кхм
| Цитата: | | В связи с рекомендацией ДСЗН г.Москвы об оптимизации деятельности ГБУ ПНИ № 2, действенного совершенствования работы учреждения и повышения качества оказываемых социальных услуг, рационального использования материальных ресурсов учреждения в соответствии с Федеральным законом от 10.12.1995г. № 195 «Об основах социального обслуживания населения в РФ» и Законом города Москвы от 09.07.2008г. № 34 «О социальном обслуживании населения города Москвы» руководителем ГБУ ПНИ № 2 было принято решение об оптимизации штатного расписания с целью его приведения в соответствие уставным целям и видам деятельности учреждения, что подтверждается изданием приказа директора ГБУ ПНИ № 2 № 679к от 14.08.2012г. «О сокращении численности штата», в соответствии с которым после 01.12.2012г. из штатного расписания ГБУ ПНИ № 2 исключается 22,0 штатные единицы должности «медицинская сестра палатная» из имевшихся в действовавшем штатном расписании 44 штатных единиц этой должности |
Интересна такая глобальная оптимизация. На одну штатную единицу палатных медсестер полагается N-ное количество пациентов. В разных отделениях цифра разная - например 30, 20, 35, в зависимости от того, насколько профиль отделения сложен и насколько пациент нуждается в медицинском уходе.
В неврологии например и в лор-отделении цифры будут разниться.
И получается так, что если некое отделение на 60 коек, а на 1 ставку в нем положено 30 пациентов, то на сестринский пост положено 2 ставки медсестер одновременно, а если 35 пациентов - то количество ставок исчисляется меньше 2, и тогда например, днем работают на посту 2 медсестры, а на ночь остается одна, или наоборот, днем работу второй медсестры исполняет процедурная, а на ночь выходят две постовые.
Теперь вопрос. Если в ПНИ планировалось сокращение 50% - то:
- сократилось количество коек и пациентов
- количество коек не сокращалось, но штат сестринский был раздут а следовательно, необоснованный расход заработной платы
По самим искам сказать нечего - исковые заявления в трудовых отношениях это как игра
- работодатель старается уволить так, чтоб не к чему было придраться
- работник ищет промахи и если находит - имеет право требовать восстановления с компенсацией всего, чего только можно
Для помощи и работодателю и работнику к счастью, есть юрист. Чей окажется предусмотрительней и умнее, тот и выиграл, кто проколется, тот и в дураках
По поводу дела Рыбиной мне конкретно нечего сказать сейчас, я "не в теме", недостаточно информации, чтоб строить предположения.
_________________
Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко. |
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Тигринка
Модератор
Зарегистрирован: 25.04.2008
Сообщения: 5969
Откуда: Город-городоГ
Благодарности: 584
|
| Добавлено: Пт Май 03, 2013 1:41 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Поправка:
| Цитата: | | а следовательно, какое то время (длительное?) в данном учреждении наблюдался необоснованный расход заработной платы (средств на выдачу заработной платы). Деньги у нас бюджетникам платит государство, получается, государство с подачи администрации ПНИ кормило нахлебников и захребетников, таким образом администрация ПНИ разбазаривала государственные средства. |
_________________
Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Игнор
Завсегдатай
Зарегистрирован: 05.04.2011
Сообщения: 258
Откуда: Серпухов
Благодарности: 17
|
| Добавлено: Пт Май 03, 2013 2:29 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Уровень зарплат в учреждении, в связи с подчинённостью г. Москве, для местечка Данки запредельный. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Тигринка
Модератор
Зарегистрирован: 25.04.2008
Сообщения: 5969
Откуда: Город-городоГ
Благодарности: 584
|
| Добавлено: Пт Май 03, 2013 2:53 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Игнор писал(а): | | Уровень зарплат в учреждении, в связи с подчинённостью г. Москве, для местечка Данки запредельный. |
Ну если действительно имеется (имелся) вдвое раздутый штат, то могу предполагать.
Так как могу сказать, что если на отделение приходится 4,75 ставки медсестры, а по факту работают 3 человека, то 1,75 ставки делится между тремя работающими и выплачивается в виде % сестринских к заработной плате за интенсивность.
Это обычная практика во всех медучреждениях. Ежегодно пишутся заявления на доплаты, и ежемесячно старшие медсестры делят неиспользованные ставки (сестринские, санитарские) на % доплаты за работу, не входящую в обязанности (например стирка халатов, если стационар не может обеспечить прачечную) или интенсивность, когда медсестра выполняет работу двух человек одновременно. У врачей табель ведет зав отделением, и соответственно, делает то же самое. У нас по крайней мере так ведется табулирование.
После составления табеля и распределения ставок по факту - остальное делится на работников, небольшая часть оставляется в фонд экономии заработной платы.
Если штат перераздут, следовательно на каждую единицу приходится две зарплаты. Завидоваю.
Сдается мне, что тут какая то хитрая арифметика. Для меня это уравнение с несколькими неизвестными сейчас, уж очень сильно поражает щедрость администрации при сокращении ставок.
Поскольку администрация планировала сокращение в два раза (из 44 до 22), следовательно, эти цифры взяты не с потолка, и обоснованы экономистами данного подразделения. Возьмем на веру, что данному учреждению действительно экономически обосновано 22 единицы медицинских сестер.
Необходимо знать сколько человек работало на этих 44 ставках, и сколько уволено по сокращению.
Подано8 исковых заявлений, из них одна ставка - врачебная, одна - инструктора ЛФК, это сестринская ставка, но она не формируется из "палатных медсестер"
Остается 6 человек медсестер на 22 сокращенные ставки.
Предположим что в штате было 44 человека. Уволено 6, сокращено 22 ставки. 44-6=38 фактических человек на 22 ставки. Из какого фонда платить им зарплату?
В штате было меньше чем 44. После сокращения ставок количество фактически работающих и количество ставок уравнялось. Тогда сокращение и увольнение фактически работающих не обосновано.
Если сокращение планировалось на 22 единицы, а было сокращено 10, следовательно, где то есть либо 12 фактически работающих медсестер, либо 12 вакантных ставок, которые идут в фонд доплат за интенсивность и т.д. Но тогда на каком основании было проведено сокращение и увольнение, если по факту ставки есть?
Вообще, если есть хотя бы одна свободная ставка в отделении, которая используется на распределение на % за интенсивность, администрация имеет право туда всунуть фактического работника как бы штат отделения ни возмущался и ни сопротивлялся, вместо того, чтобы увольнять и сокращать работника из другого отделения.
Вот и создается вопрос - так сколько человек работало фактически на этих 44 ставках, сколько уволено, и чем обосновали отмену первого решения о сокращении 22 ставок, если их осталось 34? Такие цифры с потолка не берется, на это есть экономисты, приказы и нормы ставок в соответствии с количеством койкомест.
_________________
Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Игнор
Завсегдатай
Зарегистрирован: 05.04.2011
Сообщения: 258
Откуда: Серпухов
Благодарности: 17
|
| Добавлено: Пт Май 03, 2013 3:01 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Журналисты, беседовавшие с сокращёнными, по результату бесед предполагают взяточничество и откаты при устройстве на работу и за совмещение. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Тигринка
Модератор
Зарегистрирован: 25.04.2008
Сообщения: 5969
Откуда: Город-городоГ
Благодарности: 584
|
| Добавлено: Пт Май 03, 2013 3:13 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Игнор писал(а): | | Журналисты, беседовавшие с сокращёнными, по результату бесед предполагают взяточничество и откаты при устройстве на работу и за совмещение. |
Есть возможность ознакомиться со штатным расписанием больницы?
Сравнить количество ставок и количество фактически работающего персонала?
_________________
Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Игнор
Завсегдатай
Зарегистрирован: 05.04.2011
Сообщения: 258
Откуда: Серпухов
Благодарности: 17
|
| Добавлено: Пт Май 03, 2013 3:17 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Посмотреть дела могут либо доверенные лица участников процесса либо журналисты. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Тигринка
Модератор
Зарегистрирован: 25.04.2008
Сообщения: 5969
Откуда: Город-городоГ
Благодарности: 584
|
| Добавлено: Пт Май 03, 2013 3:33 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Ну в общем и целом мы тогда только догадки и можем строить.
В зависимости от богатства нашей фантазии.
Если по делу уволенных.
Если работодатель не настроен предоставлять данным конкретным работникам рабочие места (личная включенность) по после восстановления на работе работодатель вправе вновь уволить данные лица но с соблюдением всех юридических тонкостей, и это грустно, но факт
На моей памяти было дело между работником и работодателем в котором на тот момент было 8 восстановлений и увольнений. Главный врач сказал - это дело принципа, я все равно ее уволю, теперь просто из спортивного интереса.
Так что и здесь мы можем гадать, какими принципами руководствовался работодатель при отборе и увольнении тех или иных конкретных лиц и к чему приведет восстановление на рабочем месте.
_________________
Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Игнор
Завсегдатай
Зарегистрирован: 05.04.2011
Сообщения: 258
Откуда: Серпухов
Благодарности: 17
|
| Добавлено: Пт Май 03, 2013 3:46 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Да, теперь соревновательная часть между кандидатами на увольнение (а теперь каждый себя таковым считает) принесёт немалые девиденды главврачу...но кто-то обязательно вовремя нажмёт на кнопку запись или позвонит в полицию. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Тигринка
Модератор
Зарегистрирован: 25.04.2008
Сообщения: 5969
Откуда: Город-городоГ
Благодарности: 584
|
| Добавлено: Пт Май 03, 2013 3:52 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Ну можно постараться чтоб и главврачу жизнь медом не показалась, если поковыряться в экономической обоснованности сокращения штатов и расходованию фонда заработной платы.
Не знаю как, но было бы желание, время и документация - неприятности доставить можно.
_________________
Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
|
| |
|
|
|
Код для вставки ссылки на форум и сайт:
|
|
|
Информация, представленная на данном форуме,
предназначена исключительно для образовательных целей,
не должна использоваться для
самостоятельной диагностики и лечения, и не может служить заменой очной консультации врача.
Администрация сайта не несёт ответственности за результаты, полученные в ходе самолечения с
использованием материалов форума.
Перепечатка информационных материалов форума разрешается при условии размещения
активной ссылки на оригинальный материал.
(c) 2008 blizzard.
Все права защищены и охраняются законом.
|
|
|
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
