Форуму 5835-й день
Текущая дата: Вт, 16 Апр 2024
|
Медицинский форум
КОМПАС ЗДОРОВЬЯ
управление в медицине
персональное и общественное здоровье
бесплатные консультации специалистов
не диагностика и лечение, но указание выбора правильного направления движения к оным
|
 Ежедневные гороскопы для всех знаков на сайте *1001 гороскоп*. |
| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Кнут
Завсегдатай
Зарегистрирован: 03.10.2013
Сообщения: 235
Откуда: Серпухов
Благодарности: 14
|
 Добавлено: Пн Дек 30, 2013 12:10 pm Заголовок сообщения: |
|
|
А чем вы от гадалки отличаетесь?...Как мы только, что выяснили: образования, места работы, учёного звания и лицензии вы не имеете.В отличии от меня прямо и открыто предлагающего свои услуги.
http://xn----7sbahcik1b9aekllmu6a3g.xn--p1ai/about_us
_________________
И снова здравствуйте.Всегда ВАШ Игнор |
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Тигринка
Модератор
Зарегистрирован: 25.04.2008
Сообщения: 5969
Откуда: Город-городоГ
Благодарности: 584
|
| Добавлено: Пн Дек 30, 2013 12:32 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Так адвокаты или юрист?
_________________
Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Кнут
Завсегдатай
Зарегистрирован: 03.10.2013
Сообщения: 235
Откуда: Серпухов
Благодарности: 14
|
| Добавлено: Пн Дек 30, 2013 12:57 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Да два адвоката-поэтому адвокаты во множественном числе:Один(моя жена) собственник сайта и руководитель адвокатского кабинета №996.
Второй -адвокат Якунин-мой напарник-также советник Главы города(не пожелавший чтобы его имя было на сайте в связи с тем, что имеет обязательства перед МГКА, где и состоит её членом)....И я -юрист, индивидуальный предприниматель.
В чём вы видите подвох?
| Тигринка писал(а): | | Так адвокаты или юрист? |
А на мои вопросы вы отвечать будете?
_________________
И снова здравствуйте.Всегда ВАШ Игнор |
|
| Вернуться к началу |
|
|
blizzard
Site Admin
Зарегистрирован: 27.03.2008
Сообщения: 8013
Откуда: Москва
Благодарности: 1351
|
| Добавлено: Пн Дек 30, 2013 1:27 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Предупреждение всем участникам: флуд в теме!
Знакомиться - в раздел "Представлялки на досуге"
Админ |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Тигринка
Модератор
Зарегистрирован: 25.04.2008
Сообщения: 5969
Откуда: Город-городоГ
Благодарности: 584
|
| Добавлено: Пн Дек 30, 2013 2:06 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Бродяга писал(а): |
Не пугайте! Нездоровый начальник Управления здравоохранения этот нонсенс. |
Ну почему же нонсенс. Нервная, напряженная работа на износ.
Просматривая административный ресурс, я наткнулась на странные и тревожащие моменты. В видео с обаяшкой-директором МОНИКИ я удивилась разительным переменам во внешности Екатерины Юрьевны. Отечные глаза с черными кругами, осунувшееся лицо, мешки под глазами, на скулах, землистый цвет лица, выделившийся нос, складка под подбородком, три поперечные морщины на лбу. Внешний вид тяжелобольного человека.
Но Екатерина Юрьевна не болела в последние месяцы, не находится на смертном одре, работает в насыщенном графике, движется, выходит на связь со СМИ...
Пробежалась ретроспективно по сайту, попросила сторонних наблюдателей проследить динамику за два года - возможно, мне показалось?
Позавчерашняя заметка с фото подтвердила, что это не просто игра света, тени и воображения
Те же одутловатые скулы, та же чернота и мешки, "стекшее лицо" - Екатерина Юрьевна больна.
Поскольку информации о тяжелой физической болезни не было, нам остается сделать вывод о кризисе другого рода, вызванного какими-то причинами, способными произвести такие изменения в телесном.
Исходя из рода работы и дополнительных факторов, можно предположить, что у Екатерины Юрьевны тяжелый личностный кризис.
Как специалист профессии "человек-человек", как управленец, вынужденный сталкиваться с интенсивными ситуациями в физическом и эмоциональном плане, как врач в прошлом - работник помогающей профессии, в силу личных качеств Екатерина Юрьевна подвержена тяжелому эмоциональному выгоранию.
| Цитата: | Синдром эмоционального выгорания (англ. burnout) — понятие, введённое в психологию американским психиатром Гербертом Фрейденбергером в 1974 году, проявляющееся нарастающим эмоциональным истощением. Может влечь за собой личностные изменения в сфере общения с людьми (вплоть до развития глубоких когнитивных искажений).
Проявляется нарастающим безразличием к своим обязанностям и происходящему на работе, дегуманизацией в форме негативизма по отношению как к пациентам (клиентам), так и к сотрудникам, ощущением собственной профессиональной несостоятельности, неудовлетворенности работой, в явлениях деперсонализации, а в конечном итоге в резком ухудшении качества жизни. В дальнейшем могут развиваться невротические расстройства и психосоматические заболевания. Одним из ярких симптомов выраженного синдрома профессионального выгорания являются частые и длительно текущие разнообразные заболевания, обусловленные психосоматикой. |
Эмоциональному выгоранию подвержены все профессии, связанные со взаимодействием человек-человек. Но наиболее интенсивно - в профессиях, связанных со страданием другого человека. Отягчающими обстоятельствами являются напряженный ритм работы, отсутствие должного вознаграждения (чаще эмоционального), заставляющего человека думать, что его работа не имеет ценности.
Фрейденбергер указывал, что такое состояние развивается у людей, склонных к сочувствию, идеалистическому отношению к работе, вместе с тем неустойчивых, склонных к мечтаниям, одержимых навязчивыми идеями. При этом синдром эмоционального выгорания может представлять собой механизм психологической защиты в форме частичного, либо полного исключения эмоций в ответ на психотравмирующие воздействия.
Личностный фактор:
| Цитата: | Проведенные исследования показали, что такие переменные, как возраст, семейное положение, стаж данной работы, никак не влияют на эмоциональное выгорание. Но у женщин в большей степени развивается эмоциональное истощение, чем у мужчин, у них отсутствует связь мотивации и развития синдрома при наличии связи со значимостью работы как мотивом деятельности, удовлетворенностью профессиональным ростом. Испытывающие недостаток автономности («сверхконтролируемые личности») более подвержены «выгоранию».
Психолог Фрейденберг описывает «сгорающих» как сочувствующих, гуманных, мягких, увлекающихся, идеалистов, ориентированных на людей, и — одновременно — неустойчивых, интровертированных, одержимых навязчивыми идеями (фанатичные), «пламенных» и легко солидаризирующихся. Махер (Маxer Е.) пополняет этот список «авторитаризмом» (Авторитарным стилем руководства) и низким уровнем эмпатии. В. Бойко указывает следующие личностные факторы, способствующие развитию синдрома эмоционального выгорания: склонность к эмоциональной холодности, склонность к интенсивному переживанию негативных обстоятельств профессиональной деятельности, слабая мотивация эмоциональной отдачи в профессиональной деятельности. |
Ролевой, социальный фактор:
| Цитата: | Установлена связь между ролевой конфликтностью, ролевой неопределенностью и эмоциональным выгоранием. Работа в ситуации распределенной ответственности ограничивает развитие синдрома эмоционального сгорания, а при нечеткой или неравномерно распределенной ответственности за свои профессиональные действия этот фактор резко возрастает даже при существенно низкой рабочей нагрузке. Способствуют развитию эмоционального выгорания те профессиональные ситуации, при которых совместные усилия не согласованы, нет интеграции действий, имеется конкуренция, в то время как успешный результат зависит от слаженных действий.
|
Коротко - херовая работа команды Администрации с нераспределенной ответственностью ухайдакала заместителя Главы, примерно как Лебедя в троице с Раком и Щукой.
Развитие синдрома эмоционального выгорания связано с наличием напряженной психоэмоциональной деятельности: интенсивное общение, подкрепление его эмоциями, интенсивное восприятие, переработка и интерпретация получаемой информации и принятие решений. Другой фактор развития эмоционального выгорания — дестабилизирующая организация деятельности и неблагополучная психологическая атмосфера. Это нечеткая организация и планирование труда, недостаточность необходимых средств, наличие бюрократических моментов, многочасовая работа, имеющая трудноизмеримое содержание, наличие конфликтов как в системе «руководитель — подчиненный», так и между коллегами.
Пайнс, Диредонк и Маслач выделяют одно-, дву- и трехфакторную модель эмоционального выгорания. Процессуальные модели эмоционального выгорания рассматривают выгорание как динамический процесс, развивающийся во времени и имеющий определенные фазы или стадии.
Одна из простеньких градаций:
| Цитата: | I фаза – напряжение психологических защит личности
Вроде бы все нормально, но приглушаются эмоции, исчезает острота чувств и переживаний. Все становится скучным, на душе пусто, любимая работа не радует, возникает недовольство собой и даже чувство собственной бесполезности, отсутствия выхода.
Внезапно, якобы беспричинно, активизируются внутренние конфликты личности, прежде дремавшие внутри, и подкрадывается состояние депрессии.
II фаза – резистенция, сопротивление психологических защит
Люди, с которыми человек работает, начинают его раздражать, особенно клиенты и посетители. Человек начинает пренебрежительно относиться к ним, а затем почти ненавидеть. При этом «выгорающий» человек сам не может понять причину нарастающей в нем волны раздражения.
В фазе резистенции возможности для работы в предлагаемом режиме исчерпываются, и психика человека начинает бессознательно менять режим, удаляя факторы, ставшие стрессогенными: сочувствие, эмпатию, сопереживание людям, - и, желательно, самих людей тоже: чем дальше люди – тем спокойнее.
III фаза – истощение
На этом этапе возникает утрата профессиональных ценностей и здоровья. По привычке специалист еще сохраняет свою респектабельность, но уже виден «пустой взгляд» и «ледяное сердце». Само присутствие рядом другого человека вызывает чувство дискомфорта и тошноты, вплоть до настоящей рвоты.
В этой фазе ресурсы психики полностью исчерпаны, происходит соматизация. Физические и психологические проблемы переходят в острую форму и могут спровоцировать развитие опасных заболеваний, угрожающих жизни человека. У работника появляется столько проблем, что его карьера находится под угрозой. Велика вероятность инфарктов, инсультов, и т.п. |
Вкратце - выгорание проходит несколько закономерных стадий, когда поочередно вылетают то одни то другие защитные механизмы тела и психики, до тех пор, пока ресурсы не исчерпаются, и не будет достигнута "точка невозврата".
После этой точки помочь человеку вернуться в профессию без серьезного ущерба для его психики и физического здоровья невозможно. Да и вообще, попросту невозможно. Человек для этой профессии потерян, как пустая оболочка, шкурка, кожура, оставшаяся от полного жизни и идей человека. Депрессия - это только малая малость. Длительное медикаментозное лечение у психиатра, невролога и специалистов, лечащих тело, а так же психологическая реабилитация, вкупе с полной сменой деятельности могут помочь (а могут не помочь) человеку вернуться к нормальной жизни. И это очень грустный факт, если не сказать трагический, на котором социум теряет многих активных и полезных членов общества, получая взамен инвалидов.
Именно поэтому проблеме эмоционального выгорания уделяется так много внимания в психологии, менеджменте, и в других сопряженных с этими рисками сферах.
Так вот, исходя из многофакторного анализа имеющейся мультимедийной информации по деятельности Екатерины Юрьевны за последние три года, могу с тревогой констатировать, что Екатерина Юрьевна, похоже, как никогда близка, если уже не перешла ту точку невозврата, за которой полный крах карьеры и личности.
_________________
Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Бродяга
Небожитель
Зарегистрирован: 21.01.2012
Сообщения: 8256
Благодарности: 283
|
| Добавлено: Пн Дек 30, 2013 6:14 pm Заголовок сообщения: |
|
|
"Мозгоправы" - страшные люди!
_________________
НЕУДАЧНИКОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ , ЕСТЬ ЛЮДИ , КОТОРЫЕ СЛИШКОМ БЫСТРО СДАЮТСЯ |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Тигринка
Модератор
Зарегистрирован: 25.04.2008
Сообщения: 5969
Откуда: Город-городоГ
Благодарности: 584
|
| Добавлено: Пн Дек 30, 2013 7:37 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Бродяга писал(а): | | "Мозгоправы" - страшные люди! |
Вы смеетесь, и зря.
Ибо если не перестанете ржать, в скором времени можно будет искать нового заместителя Главы. Эксплуататоры хреновы. Сатрапы. Убивцы. Ироды.
*ушла гневно скрести когтистой лапой*
_________________
Не в силах жить я коллективно:
по воле тягостного рока
мне с идиотами — противно,
а среди умных — одиноко. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Бродяга
Небожитель
Зарегистрирован: 21.01.2012
Сообщения: 8256
Благодарности: 283
|
| Добавлено: Пн Дек 30, 2013 7:42 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Какой смех? Тут страшно становится.
_________________
НЕУДАЧНИКОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ , ЕСТЬ ЛЮДИ , КОТОРЫЕ СЛИШКОМ БЫСТРО СДАЮТСЯ |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Пчелка
Завсегдатай
Зарегистрирован: 06.06.2008
Сообщения: 238
Откуда: Серпухов сити
Благодарности: 66
|
| Добавлено: Вт Дек 31, 2013 3:04 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Бродяга писал(а): | | Какой смех? Тут страшно становится. |
А вам то чё страшно? Боитесь, что следующая администрация будет безупречна? |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Бродяга
Небожитель
Зарегистрирован: 21.01.2012
Сообщения: 8256
Благодарности: 283
|
| Добавлено: Вт Дек 31, 2013 4:03 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Пчелка писал(а): | | Бродяга писал(а): | | Какой смех? Тут страшно становится. |
А вам то чё страшно? Боитесь, что следующая администрация будет безупречна? |
Да при чём тут администрация? Поправьте меня, если я недопонимаю, но вроде как речь идёт о здоровье конкретного человека.
_________________
НЕУДАЧНИКОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ , ЕСТЬ ЛЮДИ , КОТОРЫЕ СЛИШКОМ БЫСТРО СДАЮТСЯ |
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
|
| |
|
|
|
Код для вставки ссылки на форум и сайт:
|
|
|
Информация, представленная на данном форуме,
предназначена исключительно для образовательных целей,
не должна использоваться для
самостоятельной диагностики и лечения, и не может служить заменой очной консультации врача.
Администрация сайта не несёт ответственности за результаты, полученные в ходе самолечения с
использованием материалов форума.
Перепечатка информационных материалов форума разрешается при условии размещения
активной ссылки на оригинальный материал.
(c) 2008 blizzard.
Все права защищены и охраняются законом.
|
|
|
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
