Форуму 5845-й день
Текущая дата: Пт, 26 Апр 2024
|
Медицинский форум
КОМПАС ЗДОРОВЬЯ
управление в медицине
персональное и общественное здоровье
бесплатные консультации специалистов
не диагностика и лечение, но указание выбора правильного направления движения к оным
|
 Ежедневные гороскопы для всех знаков на сайте *1001 гороскоп*. |
| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
blizzard
Site Admin
Зарегистрирован: 27.03.2008
Сообщения: 8035
Откуда: Москва
Благодарности: 1354
|
 Добавлено: Вс Июн 02, 2013 11:35 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Бродяга писал(а): | | Риски разумеется есть. Их можно предусмотреть в договоре. |
Ну про договор это больше Игнор сможет рассказать, какой толк от этого договора, а вот по поводу заботы
| Цитата: | | А если предприятие - это не детский сад ясельная группа, то оно просто обязано заботиться о своих кадрах, начиная от школьной скамьи |
А зачем? Сапоги должен тачать сапожник, а пироги печь пирожник. Если я работодатель с хорошими условиями для работника, то я приду на рынок труда (на распределение) и предложу свои условия соответствующим выпускникам. |
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Бродяга
Небожитель
Зарегистрирован: 21.01.2012
Сообщения: 8275
Благодарности: 285
|
| Добавлено: Пн Июн 03, 2013 7:46 am Заголовок сообщения: |
|
|
| blizzard писал(а): |
А зачем? Сапоги должен тачать сапожник, а пироги печь пирожник. Если я работодатель с хорошими условиями для работника, то я приду на рынок труда (на распределение) и предложу свои условия соответствующим выпускникам. |
В существующих условиях финансирования это не вариант. У нас даже фельдшеров в медсёстры переводят, дабы сэкономить.
_________________
НЕУДАЧНИКОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ , ЕСТЬ ЛЮДИ , КОТОРЫЕ СЛИШКОМ БЫСТРО СДАЮТСЯ |
|
| Вернуться к началу |
|
|
blizzard
Site Admin
Зарегистрирован: 27.03.2008
Сообщения: 8035
Откуда: Москва
Благодарности: 1354
|
| Добавлено: Пн Июн 03, 2013 9:29 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Бродяга писал(а): | | В существующих условиях финансирования это не вариант. У нас даже фельдшеров в медсёстры переводят, дабы сэкономить. |
Так может надо менять условия финансирования, а не говорить о функциях, несвойственных предприятию? А то получается, финансировать работника нормальной зарплатой предприятие не может, но при этом может оплачивать учебу будущих работников, которые выучившись благополучно сбегут от такого работодателя. Или еще лучше - финансировать олимпиады. А деньги где? Может лучше вначале научиться деньги зарабатывать? |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Бродяга
Небожитель
Зарегистрирован: 21.01.2012
Сообщения: 8275
Благодарности: 285
|
| Добавлено: Пн Июн 03, 2013 7:57 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| blizzard писал(а): | | Бродяга писал(а): | | В существующих условиях финансирования это не вариант. У нас даже фельдшеров в медсёстры переводят, дабы сэкономить. |
Так может надо менять условия финансирования, а не говорить о функциях, несвойственных предприятию? А то получается, финансировать работника нормальной зарплатой предприятие не может, но при этом может оплачивать учебу будущих работников, которые выучившись благополучно сбегут от такого работодателя. Или еще лучше - финансировать олимпиады. А деньги где? Может лучше вначале научиться деньги зарабатывать? |
Вполне возможно всё делать параллельно, была бы голова на плечах.
_________________
НЕУДАЧНИКОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ , ЕСТЬ ЛЮДИ , КОТОРЫЕ СЛИШКОМ БЫСТРО СДАЮТСЯ |
|
| Вернуться к началу |
|
|
blizzard
Site Admin
Зарегистрирован: 27.03.2008
Сообщения: 8035
Откуда: Москва
Благодарности: 1354
|
| Добавлено: Вт Июн 04, 2013 3:03 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Бродяга писал(а): | | Вполне возможно всё делать параллельно, была бы голова на плечах. |
А еще лучше две  Только, вы что обозначили главным...
| Цитата: | | Бродяга писал(а): | | Подчеркну главное |
| blizzard писал(а): |
О недостатке кадров, плохой работе Управления "по вербовке" |
|
Будет "достаток" для работника - будут кадры, а пока
| Цитата: | | Саш, вы чего? Думаете, если молодой, то дурной? Молодые нонча умные пошли |
при нынешнем "достатке" не вербуются, а крутятся |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Бродяга
Небожитель
Зарегистрирован: 21.01.2012
Сообщения: 8275
Благодарности: 285
|
| Добавлено: Вт Июн 04, 2013 10:11 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Останусь при своём мнении 
_________________
НЕУДАЧНИКОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ , ЕСТЬ ЛЮДИ , КОТОРЫЕ СЛИШКОМ БЫСТРО СДАЮТСЯ |
|
| Вернуться к началу |
|
|
blizzard
Site Admin
Зарегистрирован: 27.03.2008
Сообщения: 8035
Откуда: Москва
Благодарности: 1354
|
| Добавлено: Ср Июн 05, 2013 9:02 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Бродяга писал(а): | | Останусь при своём мнении |
То есть вы считаете, что при существующем положении с заработной платой ниже нормального прожиточного минимума вместо того, чтобы улучшать организацию рабочего процесса и иметь возможность увеличивать заработную плату сотрудникам, имеет смысл всеми административными силами "вербовать" молодых сотрудников на данную работу, обеспечивая им гарантированное поступление в медицинское учебное заведение с соответствующей оплатой?
А также соглашаться с ситуацией, в которой выпускники, имевшие направления и отлично закончившие учебное заведение, после его окончания просто не выйдут на гарантированное вами место работы, а уйдут на более денежные места? |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Бродяга
Небожитель
Зарегистрирован: 21.01.2012
Сообщения: 8275
Благодарности: 285
|
| Добавлено: Ср Июн 05, 2013 8:37 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| blizzard писал(а): | | Бродяга писал(а): | | Останусь при своём мнении |
То есть вы считаете, что при существующем положении с заработной платой ниже нормального прожиточного минимума вместо того, чтобы улучшать организацию рабочего процесса и иметь возможность увеличивать заработную плату сотрудникам, имеет смысл всеми административными силами "вербовать" молодых сотрудников на данную работу, обеспечивая им гарантированное поступление в медицинское учебное заведение с соответствующей оплатой?
А также соглашаться с ситуацией, в которой выпускники, имевшие направления и отлично закончившие учебное заведение, после его окончания просто не выйдут на гарантированное вами место работы, а уйдут на более денежные места? |
Давайте не передёргивать! Кадры не появляются в один день! За три года, пока студенты учатся, нужно и должно
| Цитата: | | улучшать организацию рабочего процесса и иметь возможность увеличивать заработную плату сотрудникам |
,
а пока этот процесс идёт
| Цитата: | | имеет смысл всеми административными силами "вербовать" молодых сотрудников |
Иными словами эти оба процесса должны идти параллельно.
_________________
НЕУДАЧНИКОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ , ЕСТЬ ЛЮДИ , КОТОРЫЕ СЛИШКОМ БЫСТРО СДАЮТСЯ |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Елена Б
Постоянный участник
Зарегистрирован: 29.12.2012
Сообщения: 93
Откуда: Серпухов
Благодарности: 13
|
| Добавлено: Чт Июн 06, 2013 9:54 pm Заголовок сообщения: |
|
|
А почему бы Управлению не поработать в разных направлениях: по улучшению условий труда , соц. обеспечению и по целевой подготовке специалистов не только с высшим, но и со средним медицинским образованием?Может хоть в каком-то направлении будут положительные результаты, иначе зачем эти такие неэффективные управленцы нужны?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Бродяга
Небожитель
Зарегистрирован: 21.01.2012
Сообщения: 8275
Благодарности: 285
|
| Добавлено: Пт Июн 07, 2013 7:54 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Родители одной абитуриентки добились все-таки целевого направления выйдя на одного из главных врачей, который будет заключать договор с медицинским училищем через департамент. Мне было очень отрадно узнать об этом. Вот и выходит, что не так наивно я рассуждал. Главному врачу респект, за то, что заботится о кадрах. А вот Управлению здравоохранения города Серпухов и отдел здравоохранения и социально-трудовых отношений Серпуховского района видимо плевать на будущие кадры, поскольку направляющей роли от них как не было так и нет!
_________________
НЕУДАЧНИКОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ , ЕСТЬ ЛЮДИ , КОТОРЫЕ СЛИШКОМ БЫСТРО СДАЮТСЯ |
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
|
| |
|
|
|
Код для вставки ссылки на форум и сайт:
|
|
|
Информация, представленная на данном форуме,
предназначена исключительно для образовательных целей,
не должна использоваться для
самостоятельной диагностики и лечения, и не может служить заменой очной консультации врача.
Администрация сайта не несёт ответственности за результаты, полученные в ходе самолечения с
использованием материалов форума.
Перепечатка информационных материалов форума разрешается при условии размещения
активной ссылки на оригинальный материал.
(c) 2008 blizzard.
Все права защищены и охраняются законом.
|
|
|
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
