Форуму 6285-й день
Текущая дата: Чт, 10 Июл 2025
|
Медицинский форум
КОМПАС ЗДОРОВЬЯ
управление в медицине персональное и общественное здоровье бесплатные консультации специалистов
не диагностика и лечение, но указание выбора правильного направления движения к оным
|
 Ежедневные гороскопы для всех знаков на сайте *1001 гороскоп*.
|
Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
blizzard Site Admin

Зарегистрирован: 27.03.2008 Сообщения: 8350 Откуда: Москва
Благодарности: 1403
|
Добавлено: Ср Июл 09, 2025 11:56 pm Заголовок сообщения: А воз и ныне там: жара и трудовой кодекс |
|
|
Лебедь, рак и щука - кто они и куда тянут россиян?
Сколько раз в России предлагали четко обозначить продолжительность рабочего дня в зависимости от температуры окружающего воздуха? Я уже и не помню. А на улице опять невыносимая жара, а изменений в ТК опять не предвидится, наверно. Ну, чё их предвидеть, если сам под кондиционером сидишь. Своя же рубашка ближе к телу. Не, я уже не сижу на рабочем месте ни под кондиционером, ни без кондиционера, НО! "за державу обидно" (с)
В мае 2024-го вице-спикер Борис Чернышов очередной раз внес свое предложение о сокращении рабочего дня в периоды сильной жары. Тоже, наверно, за державу обидно стало. Но депутаты Госдумы отклонили законопроект, предлагающий поправки в Трудовой кодекс. Им, наверно, на державу по фиг было.
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор), которой вроде как не по фиг благополучие человека, выдала рекомендации, не имеющие обязательного характера, согласно которым: «Если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5°C, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29°C — на два часа, а если помещение нагрелось до 30,5°C — на четыре часа».
Источник: https://www.rospotrebnadzor.ru/about/info/news/news_details.php?ELEMENT_ID=27755
Эту рекомендацию необязательного характера депутат своим проектом предложил сделать обязательной в виде дополнения к трудовому законодательству, согласно которому сотрудники смогут требовать от работодателя сокращения рабочего дня или рабочей смены.
В настоящее время Трудовой кодекс вообще не регламентирует продолжительность рабочего дня от жары и работодатели действуют на свое усмотрение, например, оформляют простой на производстве, который оплачивается в размере двух третей оклада, а в большинстве своем никак не оформляют. Работайте, негры, солнце еще высоко (с)
И вот те, которые про "солнце еще высоко", как-то забывают, видно, о санитарных нормах и правилах, которые носят уже не совсем рекомендательный характер, и которые устанавливают микроклимат на рабочем месте.
Микроклимат на рабочем месте складывается из нескольких факторов, в том числе температуры и скорости движения воздуха в помещении, уровня влажности, температуры поверхностей и различных устройств.
Если говорить об офисных работниках, оптимальная температура в их кабинетах укладывается в диапазон от 23 до 25 градусов, оптимальный уровень влажности составляет 15-75%, а оптимальная скорость движения воздуха — от 0,1 до 0,2 метра в секунду. Это предельные значения, которые работодатель обязан обеспечить работникам: ни холодно, ни жарко, без сквозняка и при нормальной влажности. Кондиционер - решение всех проблем и дополнительные расходы работодателя; или сокращение продолжительности рабочего дня.
А многие трудятся на улице. И Роспотребнадзор, опять таки рекомендательно - необязательно, не рекомендует продолжать работы на улице при повышении температуры выше 32,5 градусов дольше 5 часов в день. Эксперты советуют при работе на открытом воздухе при жаре ограничивать продолжительность работы 20-минутными периодами за которыми должны следовать 20-минутные перерывы в прохладном помещении. Предупреждение теплового "удара" по аналогии с "солнечным ударом". Солнечный удар тоже никто не отменял, но мы пока о жаре
И вот пока депутаты раздумывают и отклоняют подобные законопроекты, и опять раздумывают, народ умирает прямо на рабочих местах. В новостях проскочила инфа, что крановщик в Москве умер на рабочем месте и к нему не могли добраться на его кран из-за раскаленной конструкции. Об оборудовании рабочего места крановщика согласно СанПин ничего не пишут. |
|
Вернуться к началу |
|
 |
blizzard Site Admin

Зарегистрирован: 27.03.2008 Сообщения: 8350 Откуда: Москва
Благодарности: 1403
|
Добавлено: Чт Июл 10, 2025 12:08 am Заголовок сообщения: |
|
|
Что делать? (как любит говорить Бродяга)
Согласно статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам все необходимые санитарно-гигиенические условия на рабочем месте.
Т.е., Цитата: | при установлении температуры выше нормы руководство должно принять меры: оснастить помещения системами кондиционирования воздуха или сократить рабочее время, сохранив при этом размер оплаты труда
Напомнить руководству о своих правах сотрудник может, когда столбик термометра преодолевает отметку +28,5 – в этом случае рабочий день сокращается на час. Если же воздух прогрелся до +29, у работника есть право уйти на два часа раньше, а при превышении порога +30,5 – на четыре
Если начальство не соглашается выполнить требование о сокращении длительности рабочего дня, это можно квалифицировать как нарушение норм трудового законодательства. В таком случае работники могут составить для руководства коллективное письмо с указанием конкретных нарушений – такие обращения обязательно нужно оформлять с сохранением копий.
декан факультета права НИУ ВШЭ,
профессор Вадим Виноградов |
Виноградов отмечает, что для подтверждения фактов ненадлежащих условий труда работникам стоит проводить замеры температуры при помощи сертифицированных приборов, а также желательно с видеофиксацией.
Цитата: | В случае игнорирования этого обращения работники имеют право подать жалобу в Государственную инспекцию труда.
Если же нарушение температурного режима носит систематический характер, коллектив имеет право обратиться в прокуратуру или потребовать от руководства компенсации морального ущерба через суд. |
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|
|
|
Код для вставки ссылки на форум и сайт:
|
|
Информация, представленная на данном форуме,
предназначена исключительно для образовательных целей,
не должна использоваться для
самостоятельной диагностики и лечения, и не может служить заменой очной консультации врача.
Администрация сайта не несёт ответственности за результаты, полученные в ходе самолечения с
использованием материалов форума.
Перепечатка информационных материалов форума разрешается при условии размещения
активной ссылки на оригинальный материал.
(c) 2008 blizzard.
Все права защищены и охраняются законом.
|
|
|